人才网站的焦点主要是面向招聘企业和求职个人，，，，，，因此，，，，，，整个网站围绕这个框架睁开，，，，，，无论是关于企业用户照旧个人，，，，，，都必需先注册成为网站的会员，，，，，，填写相关资料才华在网站中宣布信息。。这样也是为了在一定水平上确保信息的有用性。。网站差别角色的使用者所具有的行为功效如下：

一、企业会员（招聘者）
1、企业会员的注册目的
企业会员可以通过网站宣布企业目今的人才需求，，，，，，包括(人才职位、招聘人数、薪资待遇、职位要求等)，，，，，，企业会员还可以通过网站宣布与企业相关的信息如企业介绍、企业联系方式等，，，，，，以供应聘职员审查。。
企业会员的招聘流程：
A、企业会员注册成为网站用户
企业用户可通过网站注书页面举行注册
网站治理对企业注册信息举行审核，，，，，，如网站审核通过企业用户可宣布企业相关信息与企业招聘信息。。
B、企业宣布信息
企业可宣布，，，，，，企业的基本信息与招聘信息，，，，，，信息宣布后网站治理对企业所宣布信息举行审核，，，，，，如审核通过企业所宣布信息可显示在网站的响应栏目内，，，，，，如审核欠亨过企业所宣布的信息将不可显示，，，，，，同时系统提醒企业修改宣布的信息后在次提交宣布。。
C、企业吸收应聘人信息
当企业准确宣布招聘信息后，，，，，，应聘者可选择企业宣布的响应职位举行提交应聘，，，，，，把自己的简历提交给响应企业，，，，，，此时企业可通过应聘纪录对应聘职员的简历资料举行审查，，，，，，并可选择响应的应聘者举行通知。。
二、个人用户(应聘者)
1、个人用户的注册目的
个人用户可通过网站的注书页面举行注册，，，，，，提交注册信息
网站治理对个人提交的注册信息举行审核
如通过审核，，，，，，个人用户可完善自己的电子个人简历，，，，，，并可浏览企业的招聘信息并提交应约请求。。
如未通过，，，，，，个人用户将不可向招聘单位提交个人应聘信息，，，，，，同时系统提醒用户未通过的原因从而用户可修改注册信息再次提交。。
2、个人用户宣布信息
用户可以完善自己的个人信息制作自己的电子简历，，，，，，并可浏览企业招聘信息向企业提交应约请求。。

pp电子求职招聘门户方案：

KesionCMS求职招聘系统是一款基于ASP+Access/MSSQL2000情形下开发的人才信息交流网站平台，，，，，，可用于建设面向地方或行业的人才门户网站。。该系统具有企业、个人、院校三种会员类型，，，，，，各具差别的会员功效，，，，，，可凭证需要自界说会员组级别和权限；；；；后台治理系统具有行业分类、职位分类、专业分类、个人简历治理、企业名录治理、院校名录治理、职位信息治理、委托招聘治理、培训机构和培训课程宣布等专用治理功效，，，，，，以及页面设置、栏目治理、文章治理、图片治理、下载治理、问答治理、会员治理、论坛系统、广告治理、会见统计、投票视察、友情链接等网站治理功效。。人性化的系统设计理念和治理利便的后台系统，，，，，，同时设计个性化首页，，，，，，不但可以让不具备网络知识的职员轻松地操作治理，，，，，，并且可以节约后台治理所需的人力资源；；；；适合所有地区和行业职介机构某人才市场用于建设大型网络招聘类网站使用。。 人才招聘门户网站的焦点功效妄想

会员中心功效：

• 个人会员、企业会员、基本资料、个人资料、照片治理、修改密码、邮箱设置、退出登陆、我的简历、简历列表、个人信息、自我评价/职业目的、职业概况/求职意向、事情履历、教育配景、语言及方言、求职信、附件简历、简历名称、果真设置、审查我的简历、简历模板、简历接纳站、简历统计、我的事情、我的求职申请、我的面试通知、职位珍藏夹、找事情、分类查找、高级搜索等。。
• 企业会员：基本资料、公司资料、修改密码、修改回复邮件模板、退出登陆、职位治理、新增职位、职位治理、未宣布职位、宣布中职位、即将到期职位、暂停职位、宣布已竣事职位、职位模板治理、职位统计、职位接纳站、简历治理、人才搜索、简历收件箱、简历珍藏夹、约请面试纪录、面试模板治理、简历接纳站、服务治理、服务申请等。。

 

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