近年来，，，国家高度重视职业教育，，，自今年上半年校外向导从严羁系之后，，，K12教育在资源市场已经跌落神坛，，， k12 可真是凉的彻底。。。。。不少职场人出来找事情了，，，关于k12教育人来说，，，k12 不可，，，就肯定想到要转型转岗。。。。。

职业教育迅速走红。。。。。

有不少人把眼光转向了职业教育，，，事实这一块是刚需，，，虽然也有政策羁系，，，可是绝对不会到团灭的田地，，，事实大学生教学跟企业需求脱节的问题向来就是个很难明的结。。。。。关于职业教育要不要入，，，首先也是思量趋势和底层逻辑。。。。。

第1，，，职业教育名堂疏散

从趋势上来说，，，由于职业之间有壁垒，，，公司很难跨职业教学，，，以是市场名堂会较量疏散，，，且难泛起巨头，，，我以为关于想进大厂的人，，，但无所谓领域的人来说，，，不太适合，，，不过也可以找找巨头下的职业教育营业。。。。。

第2，，，职业教育生长偏慢

在生长上，，，职业教育更偏向一锤子生意，，，复购较难，，，以是重点在拉新，，，拉新拉到最后，，，终究要走到大学生市场，，，可是呢，，，大学生市场又相对难开拓，，，原因是意识需求不高和付费能力弱。。。。。

就跟买寿险一样，，，许多人生涯平平安安就不会有买寿险的需求，，，除非身边人泛起事故，，，才会想到包管是个好工具，，，用户太难教育了，，，能拖则拖。。。。。

在大学里的学生们，，，与社会脱节，，，对事情，，，能晚点想就晚点想。。。。。

以是整体生长偏缓慢。。。。。

关于想要快速生长的小同伴来说，，，稳重思量。。。。。

第3，，，职业教育重视交付效果

职业教育的重点是能给用户一份事情或者能提升手艺，，，以是若是公司在offer求职和效果外化上有优势，，，是可以思量的。。。。。

教育巨头们涌入赛道后，，，会给行业带来刷新。。。。。业内玩家也要被迫加速，，，进入奔驰期。。。。。教育行业还在履历强烈的变换，，，跟不上时代转变的玩家，，，最终只能成为“大逃杀”下的炮灰。。。。。