相信在企业培训时我们一定听说过企业培训系统软件。。。。定制企业培训系统软件是企业生长所必需要关注的一个问题。。。。上文小编为各人介绍的关于定制企业培训系统软件的要点不知道各人是否都掌握了呢？？？随着北京小编的脚步继续来看看更多关于定制企业培训系统软件的知识吧。。。。
（二）其他资源治理 
阅读质料是指包括PDF、DOC、TXT、PPT、EXCEL等名堂的资料，
，，在该部分，
，，培训认真人可以宣布与授课内容相关的质料，
，，例如课程条记、知识点、考点以及资讯，
，，从而构建一个企业内部学习的知识库，
，，员工可以在课后进一步牢靠自己所学的内容。。。。学习历程中的另一个主要环节是审核，
，，培训系统软件提供了试题库版块，
，，加入培训的员工能够举行自行摸底，
，，实时检测对知识的掌握水平。。。。别的，
，，培训系统软件还设置了讲师治理版块，
，，培训认真人可以分门别类纪录好每次培训的内部或者外部讲师，
，，利便之后开展类似的培训活动。。。。 
平台互动 
平台互动是企业培训系统软件为加入培训的治理者、讲师以及员工创立的一个在线交流版块。。。。在该版块，
，，员工之间能就培训课程举行探讨与谈论，
，，营造企业内部的学习气氛；；；员工与讲师之间能够开展问答环节，
，，实时互动功效进一步知足了实时答疑的需求。。。。部分系统还实验了激励机制，
，，即凭证员工的学习进度、考试情形以及其他加入水平举行积分奖励，
，，并且在此基础上举行抽奖和兑换商品等活动，
，，企业治理者能在系统中自界说积分规则，
，，从而推发动工的学习起劲性与活动加入度。。。。 
数据统计 
关于企业治理者而言，
，，内训历程中的数据统计至关主要，
，，它既客观泛起了培训的进度、效果，
，，也有助于考察差别员工、部分的培训情形。。。。就员工层面而言，
，，系统纪录了其学习希望，
，，即学习课程数、完成课程数、学习时间、考试效果等方面；；；就课程层面而言，
，，系统关注课程的热度，
，，即选课人数、寓目人数、寓目时长等方面；；；就考试层面而言，
，，系统天生了通过率与准确率；；；就部分层面而言，
，，系统考察了完成课程的水平以及考试及格的情形。。。。另外，
，，差别系统各自统计了其他一些项目，
，，治理者可以凭证自身需要审查各项统计内容，
，，做到对培训情形心中有数，
，，并且适时向各员工和各部分举行反。。。。
，，从而提高培训效率，
，，增强人事治理。。。。 
以上就是被禁小编为各人带来的所有内容了，
，，希望对各人有所资助。。。。
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