企业的生长有着多方面的影响因素，，员工素质即是其中很是主要的一项。。目今企业关于员工学习培训有着很是高的中重视水平。。今天就随着小编的脚步一起赖看看目今企业培训系统软件开发都需要关注哪些问题吧。。
基于学员焦点需求的平台功效开发 
在有了前面的情形和需求调研之后，，我们进入到平台开发阶段。。平台开发从最能解决学员焦点需求的功效最先举行设计、开发。。关于企业企业培训平台，，学员的焦点需求之一是：能够登陆进入学习页面学习，，并完成课程学习以及考试和评估。。 
以是在初始阶段，，平台开发者必需确保能够知足学员这一基本要求。。第二个是通过平台的反馈机制，，转达信息，，一个平台在初期，，肯定会有许多缺乏，，且由于学员对平台很不熟悉，，这时间，，反馈机制是学员转达需求和疑问的主要窗口。。第三个是学员线下培训的签到功效，，在线学习的生长并不料味着它将要完全替换线下的古板培训方式，，而是起到增添培训方式多样化的作用。。 
基于学员反馈情形的平台优化 
在前期，，设计者纵然再思索周全，，平台也会有待改善的地方。。学员的反馈是我们相识学员最急切需求的主要窗口，，在开发了平台的基础功效之后，，要对学员的反馈信息举行实时的回复和网络，，一方面拉近与学员的距离，，增强学员粘性；；；另一方面基于学员的反馈信息，，对平台功效举行优化。。 
基于市场情形转变和生长所需的平台功效优化 
随着科技的前进，，社会快速生长，，人们面临的信息有着繁杂和多样化的特点。。平台建设者需要相识市场情形的转变，，做到紧跟社会生长的程序，，同时要有前瞻性，，能够通过现有的情形预测未来市场情形的转变，，提前做好平台生长所需的功效优化。。 
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