企业培训不但单只有一种，，，社群自然就不止一个了。。那么在做企业培训直播之时，，，还需要做哪些内容呢？？？？？谜底是社群运营。。

在企业培训之时，，，首先就要建设响应的社群，，，让员工进入感兴趣的社群中，，，以更好地施展培训的作用。。那么建设社群可以凭证员工之间的熟悉度、地区以及配合话题来建设，，，这样可以快速建设社群员工的友谊。。

好比通过配合话题或外地圈子而建设的群，，，可以是职场妈妈群，，，也可以是健身达人群，，，将有配合话题的员工集中到统一个社群中，，，即可自觉形成讨论与学习气氛。。

那么在培训之前，，，企业可以通过差别群的成员需求来调解响应的课程内容，，，引起员工对培训的好奇心和期待心理，，，提升员工培训的加入率。。

除了可以通过社群来网络员工需求，，，员工也可以在直播中就课程内容举行讨论，，，相互解答，，，也可以延申到课程之外，，，分享各自的乐成事情履历，，，学到更多的工具。。

另外，，，为了让员工坚持这种学习热情，，，企业还需要使用一些激励手段来驱发动工继续学习。。好比，，，员工可以通过学习时长来兑换响应的虚拟钱币，，，虚拟钱币又可以兑换对员工来说较量适用的商品，，，也可以用于在培训直播间中打赏。。这也让培训直播有更多的玩法，，，驱发动工学习。。

社群既能为培训直播提供课程内容的建议，，，又可以驱发动工学习，，，学到有用的知识。。总之，，，在培训前后，，，社群关于企业来说真的很主要。。