现在，
，企业越来越重视员工的培训和生长。。。。企业不但要员工学习培训课程，
，还要审核他们对培训内容的掌握水平。。。。因此，
，企业培训考试软件逐渐受到市场的接待。。。。

　　下面看看，
，企业在选择培训考试软件时需要注重什么?

　　一、功效是否强盛

　　1.信息导入：支持Excel模板导入员工信息，
，构建组织结构，
，支持修改、删除、导出等治理操作。。。。

　　2.培训课件治理：支持自界说课程章节结构，
，可在章节中添加文档(PDF名堂)、视频(mp4)、音频、图文等课件内容。。。。

　　3.培训授权：支持微信免登录、微信免登录+密码、账号密码登录三种差别场景的培训授权要领。。。。

　　4.培训效果磨练要领：

　　①无完成条件：学生自由学习(不限制学生学习时间)，
，自觉学习;

　　②抵达课程学时：学生需要抵达课程总学时或每章设定学时;

　　③通过课程考试：在抵达课程学习时间的条件下，
，学生还需要通过相关考试。。。。

　　5.考试治理：

　　①支持选题组卷、随机组卷、抽题组卷，
，综合组卷，
，四种组卷方式;

　　②支持设置考试时间、参考次数、试卷模式、防作弊设置等功效设置;

　　③软件支持自动阅卷和手工阅卷两种阅卷模式。。。。关于主观题，
，可以设置得分管家你，
，由软件举行自动评分。。。。

　　6.数据统计剖析：

　　①学习统计：统计加入人数、现实加入人数、缺席人数、未完成人数及通过率等;

　　②学习纪录：审查加入者信息、学习时间、次数、学习进度轨迹、考试效果和学习状态;

　　③考试报表：考试软件统计剖析考试效果、时间、准确率、得分率、排名、加入人数、缺考人数、最高分、平均分、答题次数、错题率等数据，
，形成多维考试报表。。。。

　　二、操作是否简朴

　　在选择企业在线培训软件时，
，用户需要注重其功效操作是否简朴易用，
，尚有售后服务职员实时在线，
，遇到无法操作，
，可以随时咨询。。。。

　　三、系统是否稳固

　　关于企业培训考试软件来说，
，最大的磨练是软件的性能是否稳固、无延迟等。。。。该软件接纳新一代纯B/S架构，
，用于INTERNET和局域网在线考试，
，可以承载10万并发的大规模在线考试的需求，
，并且对服务器的设置要求很是低，
，客户端不必任何设置。。。。通过强盛的后台设置功效，
，用户可以凭证自身需要设定考试功效，
，险些能知足企业、政府机构、教育单位的所有需求。。。。